主题: 府谷法院解决一起系列劳动报酬纠纷案，为10名申请人拿回部分工资！

辛苦了一年的农民工朋友最希望的就是顺利拿回血汗钱，回家安心过个年。府谷法院执行局第四团队经过积极协调，于12月20日圆满解决一起系列劳动报酬纠纷案，涉及7个案件的10名申请人终于拿回部分工资，吃下一颗定心丸。

申请执行人高某、郝某、刘某等10人与被执行人府谷县某农业发展有限公司因追索劳动报酬发生纠纷，生效的法律文书确定被执行人应当向七案件10申请人共计支付劳动报酬款21万余元。

案件进入执行程序后，府谷法院执行局第四团队经过网络与传统线下调查，被执行人无财产可供执行。考虑到系列案件系涉民生案件，承办团队高度重视，千方百计联系到被执行人的法定代表人杨某。经调查，杨某个人涉执行案件众多，无力一次性清偿被执行人的债务。另外，10名申请执行人称，在为被执行人工作的过程中，曾向杨某借过数额不等的借款。

2019年12月20日，执行人员向众申请执行人辩法析理，指出片面强制执行不利于系列案件的最终解决，建议申请执行人合理让渡权利即通过债务抵销确定债权数额，建议被执行人及其法定代表人分期履行，让被执行人逐步建立偿债自信。众申请执行***衡后，与被执行人及其法定代表人达成了执行和解协议，同意分期履行，第一笔款项合计2万余元得以兑现给了10申请执行人。

寒风凛冽，府谷法院执行局第四团队灵活运用强制执行手段，寓协调于强制之中，在执行中合理考量被执行人的实际困难，从长远角度最大化维护申请执行人的合法权益，为系列劳动争议案件双方当事人送去了司法人文关怀。（府谷法院 霍武星）

（来源：榆林市中级人民法院）