主题: 大柳塔一公司急招39人!最高年薪15万起,找工作速看...

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  • 发表于:2020/4/1 11:36:05
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招聘

陕西兴柳康晨矿用装备有限公司

陕西兴柳康晨矿用装备有限公司是由神木市大柳塔试验区兴柳实业发展有限公司、神木市大柳塔试验区城市建设投资经营有限公司及湖北康晨安宝矿业设备有限责任公司、湖北塞弗精工科技有限公司共同出资成立的混合所有制公司,公司位于神木市大柳塔试验区,公司注册资本5000万元人民币。战略目标为共同在大柳塔境内投资建设集“装配生产、售后服务、托管运行”为一体的防爆无轨胶轮车专业化生产和保障基地项目。

公司经营范围:

矿用防爆无轨运输设备的生产、销售及售后服务;煤矿设备的检验检测;煤矿专业化配套服务;货物及技术进出口。

工作地点:神木市大柳塔试验区

联系人:李女士13152093075(同微信)

投递邮箱:944101370@qq.com

企划部经理

岗位要求:

1.对文字敏感,优秀的文字创意和表达能力,善于沟通;

2.对品牌知识有一定了解,一定的策划能力;

3.善于撰写各类项目合作、市场调研等各类方案的能力,熟悉掌握不同风格的文案写作要领;

4.工作严谨,认真负责,有团队合作精神,有良好的协调能力和亲和力。

5.能制订公司整体发展规划,对市场、管理、营销有独到的见解。

6.本科及以上学历,年龄不超过35周岁(1984年11月1日以后出生),3年以上相关岗位工作经验;

7.招投标管理。


岗位职责:

1.依据公司要求制定公司的发展战略规划、经营方针、年、季、月经营目标计划;

2.制定并实施企业文化策划、企业文化建设、对外宣传及企业形象建设;

3.负责公司绩效管理、市场开拓、项目前期、经济活动分析、招投标合同管理及成本管控;

4.国家优惠政策事务(政策研究,项目立项、可研、评审、推进、验收等);

5.公司技术改造综合管理与日常技术改造项目管理(含项目统计);

6. 负责公司合资经营、投资决策、投资项目管理;

7.负责公司知识产权管理、科技管理、公司商标事务管理、工商事务管理(公司的年审登记、备案、变更,分支机构的年审登记、备案、变更等)、公司品牌管理;

8.组织制定公司规章制度、职责范围、工作标准,并根据工作要求和机构变化健全完善各项管理制度;

9.公司经济合同综合管理。


薪酬待遇:

年薪15万元以上,薪酬结构另行制订,年度薪酬均为税前收入,相关社保按规定缴纳。

安标负责人

岗位职责:

1、负责公司目前的日常工作和襄阳地区的对接沟通;

2、负责安标审核现场规划需求;

3、按照布局图规划现场并清理现场环境;

4、关键工序人员的培训工作;

5、现场设备清单,设备编号以及设备操作说明书等;

6、采购文件管理和关键零部件的采购和管控;

7、完善外协管理制度和外协管控清单;

8、生产所需的设备及安标检测设备的采购;

9、建立库房管理制度。


任职要求:

年龄要求25-50岁,身体健康、车辆工程、机械自动化及其相关专业,大专及以上学历。


薪酬待遇:

年薪8-12万,缴纳社保。

技术人员

岗位职责:

1、技术人员应熟练了解矿山使用环境对产品的特殊要求;

2、技术负责人应熟悉影响产品安全性能的相关因素,掌握工厂对各要素控制措施和现状;

3、负责产品相关标准、技术要求、图纸、工艺文件等并纳入受控管理;

4、技术人员的专业经验、能力应满足生产需求人员档案;

5、技术人员的培训工作;

6、技术文件管理管控和记录;

7、对影响产品安全性能、一致性的关键工序,应制定工序控制程序或作业指导书。


任职要求:

年龄23-50岁,身体健康,车辆工程、机械自动化专业,本科及以上学历


薪酬待遇:

年薪8-12万,缴纳社保

质量人员

岗位职责:

1、建立完整的质量管理体系;

2、内部审核与管理评审;

3、检验人员应熟悉产品标准、检验规程的相关要求;

4、检验人员应能正确、熟练地按要求使用检测检验设备;

5、进出厂物料检验控制;

6、制定检验操作规程;

7、制定并实施不合格品控制管理制度;

8、与产品质量控制相关的技术、加工、组装、检验等人员应经培训、考核合格。


任职要求:

年龄要求25-50岁,身体健康、车辆工程、机械自动化及其相关专业,大专及以上学历。


薪酬待遇:

年薪8-12万,缴纳社保

岗位二、三、四为项目前期人员,作为公司骨干培养,后期将根据工作表现及能力进行岗位调整。



公司岗位人员需求表:


综合办公室


生产技术与质量检验部



市场销售部



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