开创人才工作“新”局面_情感文苑_府谷论坛

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发表于：2021/11/14 11:02:33
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开创人才工作“新”局面
近期，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在学习贯彻中央人才工作会议精神座谈会上强调，要深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，以更高标准、更大力度、更实举措做好新时代人才工作，确保党中央决策部署落地生根、落实见效。
　　千秋基业，人才为先。自古以来，人才都是推动社会变革、经济发展、科技进步的强大动力。站在新起点，我们要把握“人才引领发展”的重要意义，将各个零部件完善更新，让“人才”赛车在民族复兴之路上奔驰向前，创造一个又一个新奇迹。
　　“筑巢引凤”，开创“广纳英才”新格局。“栽下梧桐树，引来金凤凰”。习近平总书记在中央人才工作会议上强调，“国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势”。想要引才聚才，组织部门就要树立强烈的人才意识，形成“广纳英才”的格局，不仅要选拔、培养、引入高水平复合型研究人才、科创人才、青年科技人才，打造规模宏大的人才队伍；更要加强“柔性引才”观念，对于急需紧缺的特殊人才，要主动拆除引才“围墙”，适当降低“门槛”，开辟“绿色通道”，“不求所有，但求所用”，真正做到“不拘一格引人才”。
　　“人尽其才”，打造“育才用才”新舞台。“任贤使能，天下之公义。”识别、选拔、推荐人才，都是为了善用人才。在人才建功立业的新时代，组织部门务必要在育才上下功夫，尤其要为有潜力的人才提供研究、创新、应用的广阔天地，提供出国交流、岗位交流等宝贵的学习机会，持续鼓励在国家重点领域、重点产业的科研创新和协同攻关。同时，若要让有真才实学的人才有用武之地，就要树立“用才为本”的先进理念，克服论资排辈、封闭循环，以爱才惜才之心和知人善任之能，使不同专业特长、不同能力水平、不同经历经验的人在最适合自己的岗位上发挥出最大作用，展现出最大优势，真正实现“把好钢用在刀刃上”。
　　“保障兜底”，完善“留心留才”新体系。引才的关键是引心，人才建设不仅要“引进来”，更要“留得住”。对于引进的各层次人才，一定要做到“拴心留人”，既要用心也要用情。一方面，要以人才为本，当好人才的贴心“服务员”，真心诚意为人才解决家属就业、子女读书、住房、医疗等“后顾之忧”，为投身城市建设的人才提供宜居舒适的工作生活环境。另一方面，要注重精神激励和支持，为优质人才提供岗位晋升、工资福利、物质补偿等激励措施，使一流的人才享受一流的待遇，让一流的贡献得到一流的回报，让人才感受被认可、被关怀，甘愿为国家事业发展施展才华、实现价值，注入自己的强大动力。
　　功以才成，业由才广。办好中国事，关键在党，关键在人。奋进新征程，须在引才、用才、留才等各方面完善体制机制，激荡起人才振兴的磅礴力量，跑出高质量发展的强国速度。

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