导读：大学生就业难问题成为了当下中国的一大问题，毕业就等于失业，为全面解决这一类问题，各地政府免费举办招聘大会，只为“撮合”用人单位和人才的一次“邂逅”，可这样“撮合”的作用和效果究竟怎么样，真的有待深究......
6.26府谷第二次公益招聘会 6.26日，由我县人力资源和社会保障局组织的，第二次公益招聘会昨日在新区公共就业和社会保障综合服务楼一楼大厅召开！
招聘会在早上9点正式开始，整个招聘会现场25家企业提供480余个工作岗位参与招聘，其中25家招聘企业涉及互联网的有5、6家之多，其他如：传媒、教育、家居、餐饮、煤化等多种类型，可现场应聘者相对于上一次来书则少了许多！
据现场调查显示，招聘会出现两极分化现象，现场双方达成意愿的几乎为零。针对这一现象。多家招聘企业表示，一整天招聘会下来，收到简历倒是三十来份，可真正能够用的上的人才寥寥无几。那么，作为企业来说也愿意去培养一批新人，综合考虑值得培养的人才也不是很多！
而部分应聘者也纷纷表示，上次就来过，递了简历然后就没有了然后！
究竟缘何会出现这种问题，而应届毕业生如何才能在府谷找到好的工作？
招聘企业要给应届大学生以机会 拿企业来说，最明显的一个现象就是，企业希望通过招聘找到那些直接给企业带来效益的员工，其实这对于大学生来说是不太现实的。那些相对来说的地方名企门槛太高，专业性要求严格，而那些服务行业例如餐厅服务员等工作对于年轻人来说不太适合！更多其他企业最低要求，也是有工作经验这对于很多应届毕业生来说已经被拒之门外。因此在这种面向应届大学生的招聘会上，企业想要招到合适的人应该放下姿态，本着培养人才的态度，去招一些可塑的人才！
应聘者需要努力提升自己 如果说问题一是个问题，那么也仅是一个小问题，而接下来笔者要说的才是问题之关键。
对于应聘者来说，应聘人员不管你是有社会经验还是无社会经验者，当你踏入这个社会开始，你就要学会去适应社会！这样招聘会一般情况之下用人单位都只是看你得举止言谈，而很多应聘者连最基本的礼仪和素养都不具备，招聘会现场有撒着拖鞋来的，有全程带着墨镜和面试人员说话的，连最基本简历都不带的，不知道自己想做什么，不知道自己适合做什么的，甚至绝大多数想要应聘某个岗位却不知道该岗位是干嘛的、更有甚至有父母带着来找工作的等等！
这种种现象很多应聘者注意不到或者不以为然，但却是用人单位要考核的细节，人与人第一次见面，可能没有办法直接看出你有多大能耐，这个时候你得态度以及言谈就是重中之重！
多少年轻人也曾一腔抱负，却毕了业呆在家里，什么都不做，觉得地方太小无自己的用武之地，其实，你自己心里清楚，你得问题出在哪里？不过是什么都不会还不想努力！
不管在哪里，年轻人总是要付出和流汗的，别怕辛苦，态度端正一点，我们还有机会开始！
作者：府谷在线网友CIY
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