今年41岁的郝留柱，在劳动人事争议仲裁战线上已整整14个年头了。多年来，他以非凡的毅力和业绩为县劳动人事仲裁战线树立了一面旗帜，他办理的一千多起劳动人事争议仲裁案件，法定时效内结案率达100%，累计为当事人挽回经济损失共计87354237元。
真情注仲裁 敬业重实效
1998年大学毕业的郝留柱被分配到府谷县残联工作，一年后由于个人出色的表现又被调到府谷县人社局工作。工作以来，先后从事劳动办公室、仲裁、机关事业单位养老保险及企业改制工作。自2004年肩负劳动争议仲裁工作以来，他始终坚持“与时俱进”的原则，通过狠抓仲裁庭建设、提高人员综合素质、提高办案质量和效率、规范档案整理，真正将每个案件做到了公平，公正，合法的处理。面对员工与企业的争议矛盾，整天磨破嘴调解劝说，调解无果就得开庭仲裁，仲裁要不偏不倚，经得起法律检验，弄不好得罪双方，甚至身陷案中，一般人都会避而远之。但他迎难而上，从一开始就把它当作神圣职业，立志做一名素质过硬、业务精通、公正廉洁的仲裁员。在积极工作之余，还经常利用业余时间办案，面对前来咨询、投诉的当事人，他总是不厌其烦耐心细致地听诉说、讲政策、做调解。他经常走出单位到企业调查取证，访问当事人，遇到不理解、不支持，或者找不着调查对象而徒劳奔波，从不埋怨，从不气馁，坚持初衷，直至事实清楚，问题得到解决为止。
2015年，吉先生因工被烧伤，来到仲裁办寻求调解帮助，经过多方调查，在开庭当日，吉先生因腿部受伤严重无法到当时还在政府六楼的仲裁庭开庭，为让当事人出庭，郝留柱当即决定在政府后院开庭，看起来虽然不正式，但都是为了维护当事***益，能够让吉先生亲耳听到仲裁决定。后经调解，企业答应赔偿吉先生35万元，但吉先生病情恶化，需要截肢，高额的医疗费用给吉先生的生活带来了困难，郝留柱得知后又经过努力调解，企业最终答应赔偿39万元。这样的例子基本每天都在发生，工伤待遇、赔偿金、补偿金等争议，郝留柱基本上是三天一开庭两天一审理，事事都为当事人考虑，所有他经手的案子，他比当事人还着急，用他的话说，早一天结案他就早了一桩心事，他是一个心里不能搁事的人，案子来了，他从不推托，而是在法定的时限期内尽早结案。
秉公办案 依法裁判
干一行爱一行，郝留柱是这样想的也是这样做的，对于每一件案件，他都注意找准关键所在，清楚查明事实，准确运用法律，力争所办每一件案件都成为铁案。从事劳动仲裁工作多年以来，由他经手的劳动争议案件无一错案，体现了较强的业务能力和较高的专业素养。长期从事劳动仲裁工作不仅使他积累了丰富的办案经验，也熟练地掌握了大量的法律法规，使其在工作中如鱼得水。由于他热爱本职工作，所以不断钻研业务知识，在同行业中取得了骄人的成绩，得到了上级业务指导部门的高度认可。2008年，仲裁办被市上评为先进集体单位。2016年，郝留柱被推选为府谷县第九届政协委员。2016年、2017年，郝留柱被县委、县政府评为信访工作先进个人。
多年的劳动人事争议仲裁工作，使其具备了一名劳动人事仲裁员的优秀品质。在工作中有强烈的事业心和责任感，刻苦钻研，好学上进，不但注重理论学习、提高自身素质、参加各种培训，还不断培养和练习本科室的新同志，不断提高科室整体人员的政治素质和业务水平，克服人手少、案件多、工作量大的困难，运用熟练的劳动法律法规，热心为人民服务。在接待来访人员方面，郝留柱坚持做到热情接待每一位来访人员，文明讲好每一句话，准确解答好每一个问题。他总是告诉身边人：“对待当事人要一张笑脸相迎，一杯热茶暖心，一张椅子让座，一颗诚心办事”。
针对不熟悉法律、政策的用人单位和劳动者，一条法律政策，反反复复多次解说，直到听懂领会才停，辛勤工作换来的是当事人无投诉、无怨言。社会公众交口称赞，群众自发来送锦旗、感谢信等荣誉数不胜数。2006年，段先生在砖厂因工受伤，但企业不予赔偿，无奈来到仲裁办寻求调解帮助，郝留柱经过多方调查，最终确定双方具有劳动关系，当事人还有医院开的九到十级伤残证明，企业应当给予赔偿。但在开庭通知书多次辗转送达被告人手中后，开庭当时被告人却迟迟不到，最终缺席开庭。后企业为逃避责任更改企业名称，导致段先生无法顺利拿到赔偿金，也给案件带来了很大的困扰。郝留柱在无奈之下找到律师刘慧平为段先生免费代理，经过长达十年之久的时间，最终段先生依法得到赔偿10万元。那一刻，他觉得自己肩上十年的担子终于被卸下。在这十年里，他始终坚持以事实为依据，以法律为准绳的办案原则；他克服了方方面面干预和压力，用实际行动维护了企业和劳动者的合法权益，维护了法律的尊严。
14年来，郝留柱坚持“以民为本，为民解困，为民服务”的工作理念，带着责任和感情认真解决职工群众的问题，处理了大量的劳动争议和劳资纠纷，使矛盾纠纷化解在基层，使劳动保障信访问题得到了有效控制。
来源：府谷县人民政府网站
