人力资源和社会保障部部长张纪南12日在“部长通道”上说，今年还将继续适度提高退休人员基本养老金，实现养老金“15连调”。
政府工作报告提出，明显降低企业社保缴费负担。对于有人担心社保费率降低以后会影响养老保险待遇发放，张纪南说，有能力确保养老金按时足额发放。目前我国企业养老保险基金累计结余4.78万亿元；全国社保基金还有2万亿元左右战略储备，今后还会继续加大划转部分国有资本充实社保基金的力度。除此之外，还将综合采取一系列措施，实现社保基金可持续。
张纪南指出，就业需要全社会各方面的共同努力。人社部门将主要围绕“一个突出、三个加大”下功夫。“一个突出”，就是突出重点群体，精准施策。在做好面上就业工作的同时，突出重点群体，重点做好大学毕业生、农民工、退役军人和就业困难人员等群体就业创业工作，针对他们各自不同的特点，精准施策、精准发力。加大减负、加大培训、加大保障。一是加大减轻企业负担的力度。企业有活力，就业才能有保障。我们要在“降、返、补”这三个字上做文章。“降”就是降低社保费率。“返”就是对不裁员、少裁员的参保企业，加大失业保险费返还的力度和幅度。“补”就是对于吸纳就业困难人员的企业给予社保补贴和贷款贴息等。 据新华社
>;>;聚焦陕西
我省持续推进改革创新 更多惠民举措落到实处
人力资源和社会保障部部长张纪南提到了一系列稳定就业的政策。放眼***聚焦陕西，我省是如何执行这些政策的？
华商报记者从省人社厅获悉，在过去的一年里，省人社厅持续推进改革创新，更多惠民政策举措落实落地。在全国首家颁布实施人力资源市场条例，人力资源市场法治化、规范化建设取得重要突破。为促进就业工作，创新细化了21条应对经济风险、化解就业压力的政策措施。积极推进养老保险制度改革，出台中央驻陕单位参加机关事业单位养老保险、院士退休、养老保险关系转移接续等政策；落实企业职工基本养老保险中央调剂制度，去年7月1日实施以来，我省净受益8.9亿元；继续实施降低失业、工伤保险费率政策，全年为企业降低成本13.5亿元；落实援企稳岗“护航行动”，发放稳岗补贴6.15亿元，全力支持企业稳定发展。
为加快推进社会保险改革,陕西持续强化兜底保障功能，以养老保险为重点，深化制度改革，防控基金风险，促进制度可持续发展。一是稳妥做好降费政策落实。对人社部方案已征求过一次意见，总的设想是，降低企业职工基本养老保险单位缴费费率、规范缴费基数，继续延长降低失业、工伤保险费率执行周期。人社部政策出台后，省上还将研究制定具体实施方案，各市要切实做好政策落地，进一步减少中小企业、民营经济成本，全力支持企业稳定发展。
此外，陕西还细化明确六个重点领域人才评价办法；制定完善正高级经济师、中小学教师职称评审办法，扩大高级职称自主评审范围，覆盖省级科研院所、大型企业、省级三甲医院等单位；大力弘扬劳模精神和工匠精神，出台提高技术工人待遇意见，人才创新创造活力竞相迸发。牵头制定改革国有企业工资决定机制的实施意见，深化公立医院薪酬制度改革试点，落实机关事业单位工作人员基本工资调整政策，研究出台省级机关工勤人员平时考核奖励补充意见，工资收入分配制度改革有序推进。这些都使制度日趋完善，使事业发展有了源头活水。
来源： 华商报
