丈夫因病丧失劳动能力,自己一个人承担着家庭的全部重担,虽然有低保补助,生活依旧步履维艰,想重新上岗,却苦于就业无门……这曾是四川省仪陇县金镇的龙春梅的真实生活写照。在仪陇县,还有许多有着类似经历和同样困扰的建档立卡贫困劳动力。
2018年10月,“磐安—仪陇”东西部就业扶贫“直通车”开到了龙春梅的家乡。浙江省磐安县人民政府办公室牵头,磐安、仪陇两地人社局联合举办首期磐安“药乡月嫂”定向仪陇培训班,42名仪陇妇女免费参加培训,龙春梅就是其中之一。
经过培训,龙春梅获得了母婴护理(初级)证书,并成为第一批到浙江省东阳市妇幼保健院实习上岗的学员之一。如今,龙春梅已经和磐安月嫂公司签订劳动合同,月薪6000元左右。“现在客户找我做产后恢复服务,得提前预约才行。”说起在东阳的工作情况,龙春梅满意地说。
手拉手,携手奔小康。东西部劳务协作已经成为就业扶贫的重要一环。
“我们确保向每一名有转移就业意向的贫困劳动力推荐3个以上有针对性的岗位,确保有培训意愿的贫困劳动力掌握1~2门就业技能并尽快上岗。”仪陇县人社局负责人告诉记者。
2018年以来,人社部明确输出地的主体责任并强化输入地的帮扶责任,促进贫困劳动力就业意愿、就业技能与就业岗位精准对接,加强“岗位供给清单”和“就业需求清单”精准匹配,开展就业技能培训和岗前适应性培训。“推进东西部劳务协作,既要深化东西部扶贫协作、对口支援等省外协作机制,也要建立经济发展较好地市与贫困县区对口帮扶的省内协作机制,双管齐下方显真实效。”人社部就业促进司相关负责人介绍。
各地成立专项工作组、制定工作方案、签订劳务协作合作协议,因地制宜、妥善引导,积极推进劳务协作,有组织输出贫困劳动力。
2018年,输出地为贫困劳动力推荐针对性岗位721.6万人次,实现贫困劳动力有组织转移177.6万人(包括省内转移和省外输出);输入地为贫困劳动力推荐针对性岗位327万人次,开展劳务对接5802次,共吸纳111万名贫困劳动力转移就业。