主题: 府谷县国有资产运营公司:以主题教育实效为府谷经济可持续发展做贡献

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  • 发表于:2019/11/22 9:47:07
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“促进国有资产保值增值,推动国有资本做强做优做大……”十九大报告用九句话、109个字对深化国资国企经营改革提出具体的目标要求。第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,府谷县国有资产运营有限责任公司按照“109字”战略方针,围绕公司生产经营实际,紧扣“为府谷经济可持续发展做贡献”的初心和“做精、做大、做强、做久”的使命,以学促知、以知促行、以行促改、以改促效,充分体现了主题教育服务于国有资本保值增值、提高国有资产竞争力、放大国有资本功能的实践成效。

做法新、氛围浓、影响广

为将主题教育落到实处,在我县主题教育领导小组工作会召开后,9月12日,该公司成立以董事长任组长,总经理、支部书记任副组长,班子成员领导为成员的领导小组,制定《府谷县国有资产运营有限责任公司“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》,并将各项工作任务进行细化。

针对员工学习意识淡薄、学习资料不全、学习阵地设施不完善等问题,公司以统一购买和员工自购的形式,购置图书资料和多媒体触摸电子屏。公司党支部结合公司治理结构,成立6个党小组,规定党小组在学习教育期间,每天学习不少于1小时,要求学习对象做好学习笔记,党小组组长每周根据组员学习表现、心得体会质量写出评语。根据学习内容,详细制定9-11月份学习计划,在学习方式上采取导学、考学、讨论学习、走出去、请进来等多种方法,确保学习质量与效果。

陈璇是一名95后女员工,主要负责公司影像资料留存、宣传工作。主题教育开展以来,她除认真参加集体学习外,还严格要求自己每天自学一小时。尤其是在10月份公司开展为期一周的集体诵读活动中,陈璇尽管只被安排诵读“坚持以人民为中心”和“实现祖国完全统一是中华民族根本利益所在”两个章节,但她坚持读原文、学原著,上下班路上、睡觉前几乎都是手握纲要,心得体会更是写的密密麻麻。在诵读中,播音专业出身的陈璇赢得全体同事的赞扬与认可。陈璇将自己的出色发挥归功于公司浓厚的学习氛围和同事之间比学赶超的良性竞争结果。

学典型、创典型、带典型

主题教育开展以来,府谷县国有资产运营有限责任公司以“发挥党员先锋模范作用、强化党组织自身建设”为抓手,按照“贴近经营、贴近员工”的思路,把主题教育总要求和总目标,变成每个党员实实在在的思想自觉和行动自觉。

该公司直属机关党支部委员会于2012年2月正式成立,下设6个党小组,现有党员22名。为了让每名党员都能成为岗位上一面旗帜,全面推动企业员工精神面貌和各项生产工作转变,公司党支部结合党员评星定级和党员承诺制,积极开展“用身边典型教育党员”的活动。

毕业于西安交通大学工业设计专业的岳泽慧是公司骨干型、四星级党员,党员承诺制实行后,岳泽慧承诺“为社区贫困家庭高中生定期进行课外辅导”。今年夏天,岳泽慧主动联系当时第二中学七年级王峰(化名)同学,承诺免费定期为他补习数学课程。王峰数学考试每次只能考20多分,校外多所补习班因其基础较差,拒绝为他补习。岳泽慧熟悉情况后,利用下班时间为王峰精心制定补习计划,科学安排补习课程。经过一个多月补习后,今年秋季王峰以数学79分的成绩升入八年级。

员工李浩正承诺“到公司厨房帮厨”,承诺后他每天坚持帮厨师端饭。该公司通过将党员的承诺公布于墙,通过党员践诺,让全体员工监督,引导党员自觉“学典型、创典型、带典型”。

此外,公司还制定员工金字塔成长计划,公司领导班子成员每人帮带3-5名员工,帮带时间为2年,帮带内容涉及员工的工作、生活、成长等方方面面,确保公司员工队伍健康稳定。

深调研、严检视、实整改

府谷县国有资产运营有限责任公司目前对外投资企业19户。近期,该公司聚焦国资国企改革工作大局和中心任务,围绕破解阻碍企业改革发展等难题召开专题调研工作讨论会,并结合公司实际,确定调研题目,制定调研方案。

针对公司党建品牌缺具体的抓手,该公司在内部开展深入调研,形成以凝练“铸魂国资、聚力运营”党建品牌载体,提出抓理论学习、实施固本聚魂工程,实现精神状态好;抓组织管理、实施强基聚力工程,实现民主决策好;抓企业文化、实施凝神聚气工程,实现推动发展好;抓服务群众、实施惠民聚心工程,实现服务群众好的“四抓四聚”的工作抓手;针对公司控股企业工资机制不完善问题,该公司主要负责人带头到参控股企业开展调研,与班子成员査摆问题、分析问题、明确举措,最终形成与企业发展相匹配的薪酬分配机制,构建兼具保障与激励的薪酬结构,并建立六条企业薪酬分配动态管理机制的建议和意见。

值得关注的是,该公司还编制了《关于征求府谷县国有资产运营有限责任公司开展“不忘初心、牢记使命”主题教育意见建议的函》,并设立意见征求箱,下发八个专题征求意见表,充分听取企业员工、社会各界对公司领导班子存在突出问题的反映。

“财税中心车辆乱停乱放”“财税中心各楼层卫生间漏水”“公司人事档案管理不规范”“学习教育资料不全”……经过梳理总结,该公司共检视出22条问题,并制定整改报告和台账,通过周例会、月总结、季考核循环工作机制,目前检视出的问题已全部整改到位。

据介绍,为促进企业健康快速发展,今年以来,该公司还健全了企业法人治理结构、规范了控股企业三会召开程序、聘请外部机构加强控股企业年度审计、积极行使参股股东表决权和知情权等,切实将主题教育成果转化为具体工作实践。目前,该公司投资金额达到42.7亿元,资产总额56.38亿元,累计实现投资收益19.33亿元。


编辑:刘佳 丁艳梅

审核:杨敏


  
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